De gemeente Heerhugowaard wil via het project Duurzame Medewerker het verzuim binnen het ambtelijk apparaat omlaag brengen naar 3,5% en dit lage verzuim borgen door middel van goed leiderschap en door eigenaarschap van werknemers.

De EU heeft in het kader van het Europees Sociaal Fonds-programma Duurzame Inzetbaarheid (ESF 2014-2020) aan de gemeente Heerhugowaard een subsidie van €10.000 toegekend voor het project Duurzame Medewerker, gericht op coaching van medewerkers en het management om samen op een goede manier inzetbaar te blijven.